云南11月1日起实施“痛经假”

《云南省女员工功绩保护相配国法》也曾2024年9月3日第十四届云南省东谈主民政府第39次常务会议审议通过，并于近期认真公布，该国法自2024年11月1日起认真正际！

《国法》中第九条明确：」

用东谈主单元应当为经期女员工提供下列功绩保护：

不得安排从事国度国法的经期禁忌功绩； 有条款的用东谈主单元不错向在任女员工每东谈主每月披发不低于35元的卫生费能够相应价值的卫生用品，企业从员工福利费中列支； 患有重度痛经的女员工，经医疗能够妇幼保健机构确诊后，经期予以1至2日的放假； 从事田园、室外流动性功课和其他分娩功课的女员工，字据不同季节提供相应的保健能够保护用品； 法律、划定国法的其他功绩保护门径。

自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女员工，经医疗能够妇幼保健机构确诊后，经期不错休1至2日的假期。

除了云南，寰宇普随地区齐有痛经假的干系国法，具体汇总如下：

痛经假是针对女员工在月信技术因重度痛经或经量过多无法平淡使命时所修复的假期。女员工在享受痛经假时，一样需要受命以下要领：

确诊与讲授：女员工需先到医疗机构或妇幼保健机构进行确诊，以讲授其确乎患有重度痛经或经量过多。医疗机构出具的讲授是恳求痛经假的蹙迫依据。 提交恳求：女员工在得回医疗证光泽，需向方位单元提交放假恳求，诠释放假原因、时辰及所需假期天数。 单元审批：用东谈主单元在收到女员工的放假恳求后，应依据干系国法进行审批。若合适痛经假的条款，单元应批准其放假，并安排相应的替代使命或退换使命计较。 放假与待遇：女员工在得回批准后，即可享受痛经假。放假技术，用东谈主单元应按照平淡出勤对待，不得扣减其工资、奖金等福利待遇。 员工痛经假痛经妇幼经期发布于：河南省声明：该文不雅点仅代表作家本东谈主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。